歡迎訪問恩施州企業聯合會(企業家協會)官方網站!
媒體關注
當前位置 | 大乐透走势图3b走势图 > 資訊 > 媒體關注 > 內容
福利!村干部有了住房公積金

——全州住房公積金“歸集擴面”觀察

時間:2019-08-15 08:31:00   作者:彭緒艷 黃譽敬 吳瑜   來源:恩施新聞網   閱讀:
  全媒體記者 彭緒艷 實習生 黃譽敬 通訊員 吳瑜
  住房公積金作為職工的一項個人長期住房儲金,為職工購買住房、改善居住條件提供了保障,一度只有行政機關、企事業單位職工能夠享受。
  為加強基層組織建設,激發基層干部干事創業的激情,穩定、吸收優秀人才,我州不斷擴大住房公積金制度覆蓋范圍,通過啟動村干部住房公積金建制試點工作,來鳳縣三胡鄉的農村基層干部從2019年1月起開始享受此政策,成為湖北省村干部享受住房公積金的首批試點對象,標志著全州村干部住房公積金建制工作“零”的突破。
  “沒想到村干部也能享受住房公積金!”
  7月25日,來鳳縣三胡鄉梨園村黨支部書記、主任李昌銀收到州住房公積金中心發來的短信:“7月25日,您賬戶匯繳1—7月公積金3500元。”當天,來鳳縣三胡鄉80名農村基層干部均收到了這一“禮包”,開始享受住房公積金政策,成為我州村干部住房公積金首批試點對象。
  “以前只有‘吃皇糧’的才有資格交住房公積金,沒想到現在我們村干部也能享受了。”今年60歲的李昌銀,擔任村支書、主任20年有余,按照《來鳳縣三胡鄉在職村干部住房公積金繳納辦法(試行)》,自2019年1月起開始享受住房公積金政策,每月繳存500元。李昌銀說,雖然每月工資少了250元,實際上每月的待遇增加了,更重要的是為今后購買住房多了一重保障。
  與李昌銀一樣,三胡鄉石橋村支書鄧磊擔任村干部2年,根據政策也繳存了住房公積金,月繳存200元。說起村干部繳存住房公積金,鄧磊臉上洋溢出幸福之情:“雖然每月繳存的錢并不多,但意義重大,也算是對基層干部辛勤勞動的一種回報,我們感到很滿足。”
  目前,三胡鄉80名納入繳存范圍的基層干部2019年1-7月的住房公積金,已全部繳存到住房公積金個人賬戶,其中在職村支“兩委”成員72人,大學生村官2人,貧困戶公益性崗位5人,戒毒社工1人(屬勞務合同人員)。個人共計繳存金額62850元,單位共計配套資金62850元。
  來鳳縣三胡鄉村干部成全省首批試點對象
  為積極踐行“以人民為中心”的發展理念,2018年省住建廳開展了下基層、轉作風“面對面 聽期盼”大走訪活動,并確定來鳳縣三胡鄉為聯系點,省住建廳領導多次到三胡鄉調研,走訪過程中提出要積極開展住房公積金擴面工程,不斷擴大制度覆蓋面、受眾面,實現住房公積金高質量、可持續發展。
  按照省住建廳要求,州住房公積金中心及其來鳳縣辦事處和三胡鄉黨委政府多次協調、溝通,決定在三胡鄉啟動村干部住房公積金建制試點工作。州住房公積金中心來鳳縣辦事處經過多次測算繳存標準,多方征求意見,最終形成工作方案,并得到來鳳縣委、政府的支持,將單位繳存資金來源納入鄉財政預算列支、村集體經濟收入列支、對口幫扶資金列支,并爭取上級財政部門支持。
  1月18日,全州村干部住房公積金建制試點啟動大會在來鳳縣三胡鄉舉行。三胡鄉試點住房公積金的對象包括四類人員:在職村“兩委”成員,在職貧困戶公益性崗位,在職勞務派遣人員,在職大學生村官。住房公積金由單位和個人按比例共同繳存(單位和個人各承擔50%),按在鄉工作年限劃分為4個繳存層次:在該鄉工作年限不滿5年,月繳存200元;工作年限超過5年不滿10年,月繳存300元;工作年限超過10年不滿20年,月繳存400元;工作年限超過20年,月繳存500元。月繳存金額由單位和個人各負擔50%。至2018年12月31日在鄉、村、站所工作的這四類人員,均開立了住房公積金個人賬戶。
  “實施住房公積金政策,對吸收優秀人才、穩固基層干部隊伍、增加干部干事創業的積極性起到不可估量的作用。”三胡鄉黨委副書記曾翔表示,自今年以來,該鄉村干部崗位對年輕、高學歷人才的吸引力顯著增加,村支“兩委”干部的平均年齡由49歲下降到了38歲,高中及以上學歷所占比例由37.3%提高到了60%;村干部隊伍更加穩定,自2018年12月村“兩委”換屆以來,全鄉80名村干部中僅有2名辭職,村干部隊伍保持了相對穩定。
  州住房公積金中心來鳳縣辦事處相關負責人表示,繳存住房公積金后,村干部因購建房或其他符合政策辦理的情形可申請提取住房公積金,還可以申請住房公積金貸款。下一步,來鳳縣辦事處將加大住房公積金貸款政策宣傳力度,讓基層干部享受到更多住房公積金制度的利好,同時進一步探索更加靈活便捷的村干部住房公積金繳存機制,總結出更多可復制易操作的試點經驗供省州主管部門借鑒參考。
  州住房公積金中心負責人表示,將在認真總結現有試點經驗基礎上,不斷改進具體的操作管理辦法,適時擴大試點范圍,力爭將州內更多村干部納入制度保障。
  圍繞“三個面向”,加大擴面力度
  住房公積金作為職工的一項福利制度,讓越來越多的繳存職工享受到了福祉。我州于1994年建立住房公積金制度,經過20多年的發展,全州住房公積金制度從無到有,業務塊頭從小到大,政策覆蓋人群越來越廣。
  近年來,州住房公積金中心在打造全省“千億公積金”目標過程中充分彰顯恩施擔當,堅持制度擴面,通過行政推動、政策帶動、宣傳促動、服務互動等多輪驅動,強化住房公積金歸集工作,逐步將行政事業單位聘用人員納入制度保障,推進自收自支事業單位、轉制事業單位和非公企業的制度覆蓋。在擴大制度覆蓋面的同時,不斷夯實繳存基數,規范繳存比例,維護職工權益,壯大資金規模,對促進全州房地產市場平穩有序發展發揮了重要作用,較好地保證了廣大繳存職工的住房剛需。2018年全州共歸集住房公積金29.86億元,是2006年全年歸集額的24倍。我州歸集擴面工作因此受到省住建廳的高度肯定,2018年兩次在全省住建工作會議上交流經驗。
  2019年上半年,全州共歸集住房公積金16.25億元,完成年初目標任務29億元的55%,比去年同期增長7.14 %,累計歸集總額165.5億元,歸集余額87.79億元。新增繳存單位117個,新增繳存人數4104人,繳存人數總數為150656人。
  下一步,州住房公積金中心將繼續以“惠民生促公平”為己任,主動對接新時代的新要求,擴大制度覆蓋面,圍繞“三類群體”堅持“三個面向”,開展擴面攻堅行動。圍繞社會公平公正面向非公企業,按照優化營商環境的要求,全面摸排未建制非公企業的經營狀況,采取一企一策 ,量身為非公企業制定建制方案,在不增加企業成本的前提下,積極穩妥地將更多非公企業職工納入制度保障;圍繞回應人民對美好生活的期盼面向新市民,降低政策門檻,探索更加靈活的繳存方式,積極開展新市民繳存試點,逐步將制度延伸到新市民這一新興群體;圍繞提升區域核心競爭力面向高新企業,主動對接大數據時代,研究高新企業用工特點,特別是要解決好高、精、尖人才繳存住房公積金的具體辦法,有利于高新企業吸引人才、留住人才,激發高新企業的創新活力和動力。